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【工作研究】探索根治欠薪路径 保障农民工合法权益

来源:81707新葡萄京-工人日报
2022-03-21 07:49:10

  【工作研究】

  原标题:探索根治欠薪路径 保障农民工合法权益

  章长生

  ●观点

  根治欠薪事关农民工切身利益,各级工会要找准定位,积极同相关部门密切配合、各司其职,把根治欠薪专项行动抓好抓实、抓出成效。

  根治欠薪事关农民工切身利益、维护社会公平正义、促进劳动关系和谐稳定,是一项迫切且重要的民生工作。各级工会要结合实际、找准定位,积极同人社、发改、公安等部门密切配合、各司其职,把根治欠薪专项行动抓好抓实、抓出成效。

  在根治欠薪工作部署上下真功夫。开好部署会议,分析研判欠薪工作形势,对开展根治欠薪专项行动进行动员部署,统一思想,凝聚共识;制定根治欠薪专项行动实施方案,成立专项行动领导小组,明确检查重点、成员单位责任分工、具体步骤等内容。开好培训会议,对重大欠薪案件的查处、信访接待工作、保障农民工工资支付制度落实的重点事项、农民工工资专用账户的规范、工资保证金的管理、金融机构保函替代工资保证金现金存储、根治欠薪工作的考核等重点工作和相关常识举办业务培训。开好联席会议,由人社部门牵头,定期举行与发改、公安、工会等部门的联席会议,把根治欠薪专项行动作为共同的责任,明确目标任务、加强信息共享,发挥部门职责、落实专人推进,强化部门联动、增强清欠合力,齐力化解各类欠薪案件。

  在根治欠薪工作行动上下实功夫。畅通欠薪维权“绿色通道”,有效整合劳动监察、住建等部门资源,在拖欠农民工工资的案件受理、法律援助、证据保全、强制实行等各阶段实现优先受理、优先办理,确保欠薪案件立查立处。启动欠薪约谈“黄色预警”,扎实开展企业欠薪和农民工工资拖欠调研排查工作,掌握企业动态情况,将排查筛选出来的具有欠薪隐患、存在欠薪事实和有群众举报投诉的企业,列为重点检查对象,并实行黄色预警制度;由人社、纪检、工会等部门组成约谈工作组,集中约谈欠薪企业负责人,督促尽快解决欠薪问题。公布欠薪企业“黑色榜单”,强化对欠薪问题的协同监管和联合惩戒,进一步加大对违法行为的打击力度,公布欠薪严重的违法企业,将其列入“黑名单”,并推送至信用信息共享平台,由多部门在招标投标、资质评定、市场准入、信贷支撑、评优评先等方面进行联合惩戒,使欠薪企业“一处违法、处处受限”。

  在根治欠薪工作成效上下硬功夫。加大根治欠薪工作力度,包括宣传力度、监督力度、治欠力度、清欠力度等,努力完成“两清零、三下降、五覆盖、不发生”的总体要求和根治欠薪工作任务。跟进根治欠薪工作进度,成立联合监督检查工作组,开展常态化监督检查,提升监督检查质量;实时跟进进度,抓住欠薪问题的重点、难点,不断推动根治欠薪工作常态化、规范化、制度化。确保根治欠薪工作精度,探索推进“系统化组织、规范化管理,立体化维权、精细化根治”的新路子,做到精准排查欠薪情况,精准掌握欠薪数据,精准消除欠薪隐患,精准化解欠薪矛盾,有效根治欠薪顽疾,切实保障好广大农民工合法权益。

  (编辑单位:云南省昆明市呈贡区总工会)

责任编辑:姚怡梦

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