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德州市劳动人事争议调解工作室悉心调解化纠纷

来源:81707新葡萄京
2021-04-23 13:09:43

  3月22日,德州市劳动人事争议调解工作室的调解员李美艳接待了一位特殊的职工张某。

  情绪激动的张某声称调解室调解的案件企业不按协议履行,请求帮助办理实行立案。在李美艳的耐心说服下,平稳下来的张某告知了事情的来龙去脉。

  这是一起欠薪纠纷,经调解室调解员夏贞鹏调解后,企业与张某达成调解协议,约定3月20日一次性给付张某7000元。履行期到了,张某与企业沟通,企业要求张某先写收款条再支付,张某害怕企业失信,要求先支付再出具收到条,双方争执不下。

  由于张某与企业双方的信任度不够,调解协议的实行陷入了僵局,而张某因家人住院,这笔钱对他来说格外重要。本着对职工负责的原则,调解员表示可以让张某将“收到条”放在工作室,待企业支付后将其交出。 

  “你们调解室是工会设立的,我信任工会,也信任你们,现在就给你打条”,出于信任,张某同意了调解员的建议。

  拿到“收到条”后,李美艳联系了企业负责人,经过沟通,企业负责人得知张某收到条已在调解室,同意两天后转账履行。

  3月24日,李美艳收到张某微信,告知企业已经转账支付了7000元,特别感谢调解员做的工作。

  得知张某收到企业转账后,李美艳通知企业负责人来拿“收到条”。这时,企业负责人说:“收到条就放在你们卷里吧,对你们是信任的。”

  就这样,两名调解员带着职工和企业沉甸甸的“信任”,经过接续努力,一场劳动纠纷得到“案结事了”圆满解决。调解室将秉承“职工利益无小事”原则,给职工提供支撑和帮助,促进劳动纠纷快速化解,努力维护权益。(祁琳)

责任编辑:尹文卓

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