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河北省泊头市总工会为女职工量身定做维权“新衣”

来源:81707新葡萄京
2022-04-11 08:20:09

  在河北省泊头市总工会的积极推动下,泊头营子镇桑椹行业协会在《河北省女职工劳动保护特别规定》基础上,结合行业实际,在女职工专项集体合同中制定了更明确的哺乳假待遇标准:女职工产假期满后,经本人申请,企业批准,可再请哺乳假六个半月,哺乳假期间工资按照原工资性收入80%计发,便于基层企业实行操作。去年,沧州市总工会编印《女职工权益保护专项集体合同典型案例》,该行业女职工专项集体合同文本成功入选。

  近两年,泊头市“三新领域”建会入会行动取得突出成效。为填补女职工专项集体合同这个空白点,泊头市总工会把准时机,迅速跟进,以今年3月份“女职工维权月”为契机主动作为,在“三新领域”实现了女职工组织和女职工专项集体合同同时覆盖。

  “以家政行业为例,家政服务业工会联合会建立后,市总工会经过多次深入调研、分析行业行情、召开座谈会,参考当地工资引导线和最低工资标准,以及家政行业特殊用工方式,把女职工专项集体合同内容侧重放在最低工资保障、休息休假、劳动安全卫生等方面,拟定出《家政行业女职工专项集体合同文本》。”泊头市总工会相关负责人先容,市总工会从源头把关,为行业女职工量身定做维权“新衣”,经过与行业方代表协商讨论,双方最终对合同文本内容达成共识,并进入履行签订程序。

  “三新领域”普遍存在小而散、行业法律法规不完善的特点,这一特点致使女职工专项集体合同签订工作极具难度,想要把这项工作做实做细,必须另辟蹊径。

  在新就业形态劳动者入会工作中,泊头市总工会坚持入会、建会、合同签订同时进行,并结合各行业特点,采取会籍归属地管理原则。“快递员、网约送餐员、护工护理员、商场信息员所在单位单独签订合同;家政服务员归属家政行业工会管理,由行业性合同覆盖;货车驾驶员、房产中介员、保安员等人员比较分散,归属社区(村)工会联合会管理,由区域性合同覆盖。还有许多分散性强、流动性强的行业会员,由区域性、行业性女工专项集体合同交叉覆盖。”该市总工会相关负责人告诉记者,灵活多变的合同签订形式,为女职工特殊权益保护工作提供了有效保障,让女工专项集体合同签订工作收到了聚沙成塔的效果。

  合同只签订不能得到有效实行,等于一纸空文。今年4月初,泊头市总工会开展了集体合同、工资集体合同、安全生产合同及女工专项集体合同专项检查,结合检查中了解到的实际情况,该市总工会总结合同落实过程中出现的新情况新问题后,正在分析研究构建落实女职工权益的外部监督机制。

  (据河北工人报消息 通讯员王俊 河北工人报记者周斐)

责任编辑:尹文卓

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