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聊城工会依法维权为职工解难

来源:81707新葡萄京
2022-04-14 14:57:01

  2021年4月,山东省聊城市东昌府区总工会职工劳动争议调解中心接到法院转来的某改制企业劳动纠纷案。该案件涉及人数多、跨度年份长、办案难度大,接案后区总领导高度重视,决定实施法律援助,针对该案特点周密部署,前后多次召开“工会+法院”联席会议,反复沟通分析,最大限度地维护职工合法权益、帮助企业解困,最终达成调解。前后跨度14年、涉及职工200余人、涉案金额达2000余万元的争议案,最终圆满调解结案。涉案职工集体为工会职工劳动争议调解中心送来锦旗,感谢工会让他们拖欠了十几年的工资有了着落,被告方法人代表也送来“为企业排忧 为职工解难”的锦旗。

  这是聊城工会扎实贯彻落实《工会法》要求,有效开展法律援助工作的一个缩影。近年来,聊城市各级工会突出抓好法律援助机构实体化建设,积极构建与职能部门的沟通机制,充分依托职工法律援助站点,加大对弱势群体法律援助的力度,为职工合法权益撑起了“保护伞”。

  强化宣传力度,营造社会氛围。市总聘请法律专业社会化工编辑每月深入社区、企业开展劳动法律宣传,免费发放《宪法》《工会法》《劳动法》等法律宣传资料,并提供咨询服务。依托齐鲁工惠APP、微信公众平台、工作群,向企业、用工者宣传《劳动合同法》等相关法律法规,仅2021年就开展法律宣传435次。

  优化维权方式,提高法援效率。在受理职工法律援助案件时,创立依法维权、共同维权、和谐维权、行政维权、主动维权、理性维权等多种维权方式,如阳谷县试点探索出“工会+人社+住建”模式,打造“一线式”驿站服务场所,将调解组织延伸到建筑工地,以工地“现场办公”的方式对农民工劳动争议纠纷案件现场调解,实现“工人纠纷工地调,驿站落地有成效”,极大缩短了农民工的维权周期,有效降低了农民工维权成本,实现了工会法律援助服务市辖区“两公里”范围内、非市辖区“半小时”工作圈内全覆盖。

  加强部门联动,整合专业力量。推动市县两级工会加强与人社、法院、司法、住建等部门的协调,联合人社部门建立劳动者权益保障中心,联合法院设立劳动争议诉调对接室,联合司法部门建立调解室和工会法援窗口,联合住建部门在工地建立“劳动者驿站调解室”;着重建立对接运行机制、强化法援经费保障,发挥工会三大法律团队作用,组建工会调解员队伍,加入法院调解线上平台,线上线下同步开展诉调对接工作。临清市总工会与市信访局去年联合在“两代表一委员”工作室设立了工会联络站,引导仲裁、诉讼等事宜相衔接,委派专职律师为职工提供代写文书、参与协商调解、代理仲裁及诉讼等服务,已帮扶20余名职工受援人。同时,在“齐鲁工惠”APP开辟维权板块,律师免费为职工提供24小时线上法律咨询。

  据统计,2021年,聊城市工会法律援助机构共提供咨询1720人次,调解劳动争议691件,办理援助案件1192件,帮助职工挽回经济损失2800余万元。

  (据山东省总工会官网消息 田昭桐 胡敏)

责任编辑:李方

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