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盐城市总工会:当好“娘家人” 护航建功勋

来源:81707新葡萄京
2022-05-05 09:04:55

  连日来,盐城市总工会倡导在全市开展的“关爱货车司机、工会伴你同行”行动,得到各级工会组织的热烈响应,广大货车司机充分感受到“娘家人”的贴心问候。关爱司机的暖心行动只是盐城市总工会“践行初心使命、打造盐工铁军”的一个缩影。近年来,盐城市总工会努力打造“全省争前列、长三角创一流、全国有影响”的工会组织,锻造盐工铁军队伍,党建带工建、联手兴家、普惠服务平台等多项工作获得全国和省表彰。

  “三个引领”探索职工思政教育新路径

  长期以来,盐城市总工会认真履行工会组织的政治责任,引导职工群众听党话、跟党走。

  坚持党建引领。深入贯彻落实新时代党的建设总要求,持续深化党建带工建“三创争两提升”活动,组织实施“三百计划”,着力建强“五好出资人”队伍,以铁军精神为产业工人赋能铸魂,推动“盐工铁军”四大行动落地落实,形成党建、产改、工建一体推进模式。省总先后两次在盐城召开党建带工建现场观摩推进会,《“盐工铁军”四大行动》被评为全省“庆建党百年·推动新时代党建带工建创新发展”优秀成果。

  突出红色引领。中国工人运动先驱顾正红烈士是盐城人,市总工会将党史学习教育与中国工运史、新四军军史相结合,依托顾正红等128名烈士命名的红色镇村,打造16条红色精品线路,走进新四军纪念馆、中共中央华中局第一次扩大会议旧址、五条岭烈士陵园等地开展开放式、全景式、体验式教学,以红色引擎激发内生动力。市总工会“学党史、话传承,我为红色村办实事”取得扎实成效,党史学习教育情况在新华日报等媒体报道50余篇次。

  强化先进引领。持续开展全国、省、市五一劳动奖、工人先锋号、劳动模范和盐城工匠、最美职工、文明职工等先进推选宣传系列活动。按照省总工会“双进”活动安排,常态化开展“劳模工匠进校园思政教师进企业劳模精神进乡村”活动,组织宣讲团成员深入企业、学校、乡村,巡回宣讲250场次,使劳模先进成为全市产业工人的标杆,引领各行各业职工努力奔跑、追梦前行。

  “三项服务”团结动员职工争当排头兵

  去年以来,盐城市总工会紧紧围绕市第八次党代会部署,团结动员广大职工扛起光荣使命,争当沿海高质量发展的排头兵。

  服务产业强市。2020年以来,紧扣钢铁、汽车、新能源、电子信息四大主导产业、聚焦23条产业链和省市重点工程项目,先后开展盐通铁路、海上风电项目、盐城高铁枢纽、黄海湿地博物馆建设等劳动和职业技能竞赛261场,参赛职工21万人次,晋升技术等级1353人。2021年,在长三角G60职工网络安全技能大赛上,盐城代表队获团体二等奖,1名职工获个人二等奖。

  服务企业发展。开展“两在两同”建新功蹲点调研活动,落实五项任务、十项工作清单,切实为企业办实事解难题。全市工会累计返还小微企业工会经费1.42亿元,返还率99.69%,受益企业1.87万家,助力企业复工复产。发挥工会“大学校”作用,每年帮助1500名农民工和一线职工提升学历等级,累计开展职业技能培训11.4万人次,新增高技能人才7304人,为企业发展提供人才支撑。今年3月8日,央视《资讯联播》报道了盐城市工会组织的特色课程培训。

  服务乡村振兴。打造盐工铁军助力乡村振兴“345”工程,实施“三百计划”,推进“四大行动”,聚焦“五项活动”,全面助推乡村产业、人才、学问、生态、组织振兴。举办盐城市职工、劳模疗休养基地长三角推介大会,推介盐城优质疗休养资源,吸引上海、苏州等地3万多名职工来盐疗休养。

  “三大聚焦”倾情当好职工群众娘家人

  多年来,盐城市总工会认真履行维权服务的基本职责,打造有温度、有学问、有品位的职工之家。

  聚焦权益维护。2020年以来开展普法宣传教育510余场次,覆盖职工67万人。设立“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室11家。

  积极办理职工法律援助案件,有力维护职工合法权益。试点开展“能级工资”集体协商,对2480余家企业劳动用工风险实施监督评估,有效维护社会大局和谐稳定。创新建立维护劳动领域政治安全“354”工作机制,在全省作经验交流。

  聚焦困难帮扶。开展“春送温暖”“金秋助学”、大病救助、“工会进万家”等走访慰问活动,2020年以来,帮扶困难职工、劳模1.2万人次,发放帮扶慰问金2100万元,把工会温暖送到职工心坎上。常态化慰问疫情防控一线人员,为快递员、网约送餐员等新业态劳动者赠送健康体检1068份。建设康乃馨服务站、户外劳动者服务站239家,承办全省工会女职工康乃馨服务平台建设现场经验交流会。

  聚焦普惠服务。发展会员服务基地426个,开展普惠活动120次,发放工会大礼包价值超1000万元,惠及职工25万人。推进职工创业贷,累计发放贷款8000万元,带动就业近千人。开工兴建市工人学问宫这个民生实事项目,推动市政府出台《关于加强工业园区职工宿舍建设管理的引导意见》。盐城市总工会智慧工会平台连续两年获评全国“互联网+工会普惠服务”创新型平台。

  “三个深化”锻造提升服务职工真本领

  为锻造提升服务职工真正本领,盐城市总工会始终把握“强三性去四化”的改革主线,把激发创新活力同打造品牌结合起来。

  深化工会改革。探索工会改革向基层延伸路径,实施“一县一品”十大工程20项改革课题。建立基层挂钩制度,聚焦基层职工群众关注和期盼解决的问题,推动建立工会改革十项机制。在微信公众号开辟“勇当排头兵建功新时代”工会改革系列报道栏目。

  深化产改工作。将产改试点纳入市委市政府年度重点督查事项,先后出台职业教育、技能竞赛等10项市级配套政策文件。在17个开发区和园区、3个小产业集群、9个镇街和47个企业进行产改试点,形成73个试点典型案例,3个项目获选长三角地区深入推进产改优秀案例和劳模、职工优秀科技创新成果。全省纺织行业产业工人队伍建设改革工作推进会在盐召开。

  深化品牌创新。深化“五大领域”“八大群体”等新就业形态劳动者建会入会工作,打造工会开发园区工作高地建设、产改“双试点”“双推进”工作品牌,在全省会议上交流发言。在全市2884家单位开展结对共建、联手兴家活动,加强乡镇、街道模范职工之家建设,培训社会化工会工编辑500人次。“结对共建联手兴家”经验,在全国工会基层工作会议上交流。

  潮起东方海天阔,砥砺奋进正当时。盐城“向海发展、赋能未来”的时代号角已经吹响,市总工会将继续永葆初心、牢记使命,团结带领广大职工以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当,为勇当沿海地区高质量发展排头兵,奋力谱写“强富美高”新盐城现代化建设新篇章贡献工会力量。(盐工宣)

责任编辑:尹文卓

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