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胡文胜:地层深处的“大国工匠”

来源:81707新葡萄京
2021-04-24 09:52:47

  “大家排起长长的队伍,像一条长长的巷道;有时候,大家拥挤在一起就像一堆煤;不管怎么比喻,大家都是背光而行的人。”

  一首小诗在网上让许多人泪目,这首诗刻画的是煤矿下井工人的镜像。湖南省劳动模范、湖南省煤业集团红卫矿业有限企业坦家冲煤矿掘四队队长胡文胜就是这中间的一分子。

  每天三班倒。

  每天的上班时间,他都要换上洗不掉煤渍的灰色工装,拿着小钥匙取出锁着的矿灯、自救器,穿戴好,然后通过一条湿湿的走廊和一个类似高铁、机场安检门样的一次性检测装置,听到“嘀”的一声,待定位装置传输到系统后,才可以进入候车室。

  候车室里“猴车”一直旋转着,待有空着的挂钩到身边时,急走两步,攀登上去,像猴子一样坐在上面。慢慢的,“猴车”把他运抵地层深处。

  胡文胜说,到井底后,自己还要走上30分钟左右的路程,才能到达工作地点。

  34年,每月至少28天,胡文胜用这样的一幕开启自己一天的工作。

胡文胜在垱头掘进。

  只要还干得动,就一天不离开井下

  4月15日,是红卫矿业有限企业第三十个采掘矿工节,这一天,胡文胜再次受到企业表彰。这个不善言辞,却又有些腼腆的中年汉子,很符合他在井下掘进的工种形象。

  由于父亲是煤矿工人,1987年3月,高中毕业的胡文胜选择了成为“煤二代”。之后,他把最美的34年青春年华和精力都奉献在了井下。53岁的胡文胜现在是坦家冲煤矿掘四队队长。矿党总支书记陈文胜说,像胡文胜这样一直在采掘一线的,整个企业都不多。

  问及34年在一线,是否有调离的想法时,胡文胜一边搓着手,一边答:“没有,我喜欢井下,喜欢与矿工兄弟在一起,而且总要有人来掘进!”

  1995年,受周边小煤窑冲击等原因影响,胡文胜所在单位连续4个月发不出工资,每个月只发300元生活费。其时,跳槽者络绎不绝。这个时候,矿区周边十多家小煤窑向胡文胜伸出了“橄榄枝”,欲高薪“挖”走他,胡文胜没有动摇。也有开煤矿的亲戚来游说胡文胜,也被他婉言拒绝。“坦家冲煤矿毕竟是父辈们打下的基业,如果困难时期大家都走了,这份基业也就没有了。”胡文胜靠着这份信念,始终坚守着,日子实在过不下去了,他就买来一辆摩托,下班后的两三个小时跑点出租,用来补贴家用,一直支撑到煤矿“春暖花开”。

  2017年6月23日早班,坦家冲矿井下-50南大巷一石门往南30米处由于地应压力过大,班中造成巷道垮落20多米长。紧急时刻,矿里把能战善战的掘四队安排去抢修。在胡文胜的带领下,全组员工连续奋战15小时,清理矸石26车,并用树木把垮空区支护好才出班,确保了安全生产。

  凭着这股勇往直前的拼劲,他带领的队年年超额完成掘进任务,为采掘接替立下了汗马功劳。

  尽管苦和累,胡文胜却对地层深处的热爱始终不曾褪色。

  参加工作至今,他每月下井都在28天以上,年出勤达320天以上,超出正常出勤1853天;34年里共参与各类抢险攻关63次,因为常年在井下作业,他落下了严重的风湿和胃病。领导为了照顾他,曾数次给他机会调离井下,但每次都被他回绝了,他觉得自己的事业就在井下:“只要还干得动,我就一天不离开井下。”

  只要铆足劲学,就一定可以提高工效

  二十世纪九十年代末,煤矿开始推行“锚网喷浆”工艺,当时这一工艺在白沙矿务局南阳煤矿试点,矿里组织胡文胜等人前往学习。一个多月后,学习归来的胡文胜担任新成立的快速掘进队的队长。

  锚浆灰分回弹率高、材料消耗大等症结成为当初施工的拦路虎。年轻气盛的胡文胜为了改变现状,开始钻研。他不懂喷浆工艺理论,就铆足了劲学。工作中,他趁着吃班中餐的休息空隙,一个人拌灰、配浆、喷浆。下班后,他把吃饭、休息的时间挤出来学锚网喷浆常识,碰上不懂的,就一点一滴记下来,然后跑去请教技术员。一个月时间,仅笔记就记满了两大本。因为不断地实验,他的双手被水泥蚀得脱皮、开裂,触水绞痛,只要手稍好一点,他又继续做实验。经过30多次的反复配比,他最终把喷浆中的水泥和绿豆沙确定为1﹕1.5,使锚浆灰分的回弹率大大降低,工作面返工返修率减少了50%,每年仅水泥、河沙就节约费用7万余元,而且工效大幅度提高。同时,他还针对坦家冲煤矿-150的岩层特征,将规800cm*800cm的锚杆改进为800cm*600cm,仅锚杆费一项,每年就节约价值3万余元。

  “以前每个月进度30米左右,推行该工艺后,每月进度提高到了80多米,1997年以前,工程月优良品率一年也就一两个,推广后优良品率90%以上,最重要的是实现了安全生产。”掘四队班长伍小云为他的队长点赞道。

  随后,冷水江资江煤业和衡南县、常宁市、湖北等地的煤矿均邀请胡文胜过去授课。

  如今,“锚网喷浆”工艺在坦家冲煤矿已经升级了几个版本,每条巷道平平整整、漂漂亮亮。陈文胜称赞道:“现在技术人员每次编制作业安全规程时,胡文胜的建议就是极其重要的标准。”

  “只要铆足劲学,就一定可以提高工效。”胡文胜说。2010年,坦家冲引进机械化掘进技术,30多米长、3.8米宽的综掘机像一辆大坦克,由于缺乏了解,操作不熟悉,机掘队屡屡因切割头摆动幅度大而致使两帮超挖,延缓施工。面对这一难题,胡文胜坐在操作台上手握操作柄反复琢磨、切割。经过一个多月实验,他修改了下部切割两帮的技术参数控制,并打破常规,将切割工艺顺序进行了修改,采用慢切割式,顺利避免了超挖现象,使每个循环出矸达10~12车,不仅避免了岩石破碎造成的巷道矸石垮落,还加快了机械化掘进进度。当年,胡文胜代表红卫企业参加省国有监管企业首届职工技能大赛中勇获巷道掘进第一名,并被省人力资源和社会保障厅授予“高级技师”称号,成为红卫企业唯一的掘进高级技师。2013年,因技术过硬、贡献突出,胡文胜获得“湖南省第四届技能大师”和“第十一届湖南省技术能手”等称号。

  2016年,为解决放炮后岩巷围岩四崩五裂,给施工增加劳动强度等诸多弊端,胡文胜精心研究岩石特性,发明了“多打周边眼、少装雷管炸药”的爆破工艺,从而减少了放炮作业对围岩的破坏,既能在喷浆时节约喷浆量,而且使巷道成形平整,受力均匀,所掘巷道的工程质量也因此得到显著提高,合格率达100%.据统计,近十年来,胡文胜先后革新工艺12项,将岩巷机械化掘进工效提高了3倍。

  只要始终坚守,地层深处也能挖出人生高度

  这些年来,胡文胜把心血和热爱全都抛洒在井下,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

  他是安全生产标准化建设的标兵。为确保工程质量,他每班都带着皮尺和坡度仪等工具下井,每施工一处,都严格按标准检查,把质量和安全生产始终放在心中第一位。

  2018年5月的一个中班,临近出班时,他检查时发现巷道右边帮凸出,经中腰线一挂,用尺子量出的数据比原来的少了150毫米,巷道没有达标。如若不整改,影响巷道整体工程质量不说,还会给今后生产埋下安全隐患,他当即决定重新整改。话一出口,员工纷纷反对,说干了一天的活,没气力了,还不如省点事早出班的好。但胡文胜没有动摇,他一边跟大家讲解问题的严重性,一边带头干起来。在他的带领下,大家硬是按标准整改好了才出班。2018年1月至今年1月,他带领的掘进队共实现安全进尺1332米,超计划218米。

  提高全队的安全作业技能主要在职工,近五年来,胡文胜先后利用职工夜校组织培训223次,共培训7610人次,在组织开展的“导师带徒”活动中,他主动和工友结对子,手把手教他们掘进技术,热情帮助他们解决安全生产过程中遇到的各种技术难题,先后培养大工18名,把全队26名员工带成了精兵强将,并多次荣膺红卫企业红旗连队、明星班组称号。生活中,他待工友如兄弟。掘四队支部书记谢庆文的儿子患上脑瘤经济困窘,胡文胜听说后,在队里发起了募捐号召,组织捐款17520元,缓解了谢庆文一家的燃眉之急。

  据统计,从事采掘工作34年,他带领的队组杜绝了重伤和死亡事故,巷道优良品率80%以上,其中坦家冲矿-150北大巷、236-150北石门、226-150北抽采巷等50多个工程成为红卫企业安全生产标准化建设的“样板工程”。个人累计开拓巷道230多个,总进尺超过17000米,查处各类安全隐患3320个。

  在普通人眼里,他只是一名“掘进工”,但是在数千米井下巷道,他挖出了自己的人生高度:近5年来,他11次获得湖南省煤业集团优秀共产党员、红卫矿业有限企业优秀采掘大工、煤海精英等荣誉称号。并先后获得“湖南省技术能手”“湖南省五一先锋”“湖南省技能大师”等多项荣誉。2017年,他还获得湖南省政府特殊津贴补助。

  34年来,胡文胜从没想过离开煤矿井下。他说:“我的根在矿山,我就是矿井中一块燃烧的煤。”

  后记4月16日晚,离开坦家冲煤矿时,矿山里的路灯依稀亮了起来,矿区里的广播已经停了,但“哐当”“哐当”的矿车声响得正是热闹。我从汽车后视镜里看到胡文胜一直站在小雨中,挂着腼腆的笑,向大家告别,直到车子转过一道又一道弯。这些弯道突然在我的脑海里变成了井下的巷道。如果说一个人每天走在这样弯曲小道上算是不容易的话,胡文胜在井下的巷道里穿行了34年,在掘进垱头掘进了34年,在与工程质量较真了34年,这算不算是井下的“大国工匠”呢?我想,应该算的。(据《湖南工人报》报道,肖建勇 姚仲秋 黄建军 贺美红)

责任编辑:郭丽娟

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